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mostrar detalhes 13 mar
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Boa noite a todos,
Também fazer o quê né, o que esperar de um sindicato que tem diretor sindical afiliado ao mesmo partido do prefeito (PP - Partido Progressista)?
E tem gente que ainda vai votar neles...
Afinal de contas gosto não se discute e cada um tem o sindicato que merece.
Tratava-se de uma manobra política para retirar o PL nº 156/2010 de votação e os questionamentos dos próprios servidores que participariam do evento para "rediscutir" o PCCV Saúde seriam os "pivôs" da retirada do plano de cargos da votação e no fim da história a vereadora que diz defender os interesses dos servidores municipais da saúde ia sair como heroína...
Só que fomos mais rápidos em termos de organização e o tiro (manobra política) daqueles que não queriam a aprovação do PL nº 156/2010 saiu pela culatra.
Enquanto isso o § 6º do artigo 38 do Projeto de Lei nº 156/2010 foi suprimido na Lei Municipal nº 7.867/2010 e o sindicato até agora não se manifestou sobre o ocorrido.
Emenda é a proposição parlamentar apresentada como acessória de outra original.
Tecnicamente existem 5 (cinco) tipos de emenda, seguem os tipos de emendas: a supressiva, a substitutiva, a aditiva, a modificativa e a de redação.
A emenda supressiva é a que retira qualquer parte de uma proposição; a substitutiva é a que sucede qualquer parte de uma matéria; a aditiva é a que se acrescenta a uma proposta; e a emenda modificativa é a que altera a proposição sem mudá-la substancialmente, passando a ser chamada de substitutivo quando as modificações atingirem o todo do projeto.
Existe ainda a emenda de redação, que visa corrigir falhas no texto das proposições, incoerências ou erros de linguagem.
Vale destacar que estava no Plenário Cosme de Farias e acompanhei toda a votação do PL nº 156/2010 e os únicos artigos em que foram apresentadas emendas (do tipo modificativa) foi o 44 e 45, sendo em ambos os casos emendas modificativas.
Não foi apresentada nenhuma emenda supressiva (para retirar parte do texto original) ao § 6º do artigo 38 no PL nº 156/2010.
O sindicato que atuou nos bastidores da votação do PL nº 156/2010 em 09 de junho de 2010 precisa explicar de forma objetiva e convincente o que de fato aconteceu com o §6º do artigo 38 e quais medidas concretas serão adotadas para reverter a situação.
Será que o gato comeu o § 6º do artigo 38 no PL nº 156/2010?
Fui!
http://www.bocaonews.com.br/
Prefeitura volta atrás e não envia Plano de Cargos
Prefeitura volta atrás e não envia Plano de Cargos
Por: Redação Bocão News - 13 de Março - 16h090
O Prefeito João Henrique encaminha o Plano de Cargos, Remuneração e Vencimentos dos servidores municipais à Câmara de Vereadores nesta quarta-feira, 14, em tempo de ser apreciado ainda nesta legislatura. O plano foi elaborado de modo paritário entre técnicos da Secretaria Municipal de Planejamento, Gestão e Tecnologia (Seplag) e representantes dos servidores, com a consultoria da empresa Gente Resultados, vencedora da licitação. A proposta do município é que os avanços para os servidores sejam implantados de forma escalonada, no prazo de cinco anos.
Esta era a ideia do prefeito, ao menos, foi o que declarou a sua assessoria de comunicação em nota enviada à toda a imprensa soteropolitana no início da manhã desta terça-feira (13). Contudo, após o meio dia outra informação chegou aos noticiários, também através da assessoria. De acordo com o email enviado, a Seplag informou que devido à necessidade de ajustes no projeto, o Plano de Cargos e Vencimentos do Servidor da Prefeitura de Salvador não será mais enviado amanhã (14), conforme divulgado anteriormente. A proposição será enviada ao Legislativo Municipal nos próximos dias, em data a ser divulgada.
Na primeira mensagem, a secretaria de comunicação ressaltou que, segundo a subsecretária da Seplag, Luciana Barreto, o objetivo principal do plano é a valorização dos servidores, a partir do desempenho e desenvolvimento profissionais. “Trata-se de um programa de valorização moderno, focado na progressão por méritos nas carreiras de serviço público, a partir de avaliação periódica e programas de capacitação do servidor”, destaca a subsecretaria. Luciana Barreto observa ainda que o plano foi elaborado considerando a lei de responsabilidade fiscal, a adequação orçamentária do município e a análise de mercado.
Agora, resta esperar que as ações entre as pastas da gestão municipal fiquem afinadas para que expectativas não sejam geradas
Edson Ruiz // Bocão News
Esta era a ideia do prefeito, ao menos, foi o que declarou a sua assessoria de comunicação em nota enviada à toda a imprensa soteropolitana no início da manhã desta terça-feira (13). Contudo, após o meio dia outra informação chegou aos noticiários, também através da assessoria. De acordo com o email enviado, a Seplag informou que devido à necessidade de ajustes no projeto, o Plano de Cargos e Vencimentos do Servidor da Prefeitura de Salvador não será mais enviado amanhã (14), conforme divulgado anteriormente. A proposição será enviada ao Legislativo Municipal nos próximos dias, em data a ser divulgada.
Na primeira mensagem, a secretaria de comunicação ressaltou que, segundo a subsecretária da Seplag, Luciana Barreto, o objetivo principal do plano é a valorização dos servidores, a partir do desempenho e desenvolvimento profissionais. “Trata-se de um programa de valorização moderno, focado na progressão por méritos nas carreiras de serviço público, a partir de avaliação periódica e programas de capacitação do servidor”, destaca a subsecretaria. Luciana Barreto observa ainda que o plano foi elaborado considerando a lei de responsabilidade fiscal, a adequação orçamentária do município e a análise de mercado.
Agora, resta esperar que as ações entre as pastas da gestão municipal fiquem afinadas para que expectativas não sejam geradas
Edson Ruiz // Bocão News
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