Atenção

 ASCOP NÃO PODE VIVER EM CIMA DO MURO E ESTAR A REBOQUE DOS INTERESSES POLÍTICOS DE TERCEIROS.

DIRETORES DA ASCOP HA VERÁ  REUNIÃO  NO DIA 21/11/2012 HORAS 14:00 HS LOCAL: MORRO DO MACACO PUATA: ELEIÇÃO, A NOVAS CONJUNTURA POLITICA E OP.CARNAVAL ,OP.CHUVA CAMPANHA SALARIAL DE 2013,PLANO DE SAÚDE  E OUTROS ASSUNTOS.

TEMOS QUE RESOLVER  OS NOSSOS PROPRÍOS PROBLEMAS E  INTERESSES POLÍTICOS PARA NOSSA CATEGORIA QUE E CULTURA.

FALAR SOBRE ASSUNTOS DA EMPRESA ESPAÇO CONSULTORIA DE SEGURAÇA.

VISITE NOSSO BLOG. ascopinforma.com.br  E SAIBA MAIS.

 

Atual diretoria Do SINDSEPS Junto Com a Prefeitura

Aviso

QUANDO VOCÊ  E SEU FAMILIARES  PRECISAREM  DE ATENDIMENTOS DE EMERGÊNCIA

E URGÊNCIA LEMBREM-SE DAS DESCULPAS QUE VOCÊS DERAM PARA NÃO IR PARA

ASSEMBLEIA DA ASCOP

ATENÇÃO

DE EDINEI PARA OS CAMPEÕES DE DESCULPAS.

VOCÊ QUE É CAMPEÃO DE DESCULPAS ESFARRAPADAS, PARA NÃO PARTICIPAR DAS AS ASSEMBLÉIAS, E SEMPRE GOSTA QUE AS LIDERANÇAS RESOLVA SEUS PROBLEMAS COMO SE FOSSE EMPREGADO PARTICULAR.

POIS VAI UM AVISO DE EDINEI DA SUCOP:

O PLANO DE SAÚDE  PODE ACABAR...
DEPOIS DIGA QUE NÃO FOI  AVISADO....

Importante

Comunico a todos que os perfis no orkut de nilton anjos , ascop e renato maguila foram espulsos da comunidade guarda municipal de salvador.

O motivo não foi justificado pelo dono da comunidade nem pelos moderadores.

Más temos outras ferramentas de trabalho nas redes sociais.

Ficou muito feio para o dono da comunidade guarda municipal de salvador e também para os seus moderadores...Más aproveitando,este espaço veja um pouco do que aconteceu no " DEBATE ENTRE OS PREFEITURÀVEIS DE SALVADOR ",

Quem esteve presente (11-09-2012, 3ª feira) a partir das 14 hs ,no Centro Cultural Da Câmara pode presenciar mais um show de desrespeito e falta de compromisso, além das manobras políticas protagonizadas pela diretoria do sindicato.

A forma descomprometida com que tratou os Servidores Municipais dos diversos órgãos, secretarias e autarquias presentes, primeiro porque não se respeitou, nem aos presentes, quando mudou por sucessivas vezes as regras do que eles mesmos intitularam no cartaz e anuncio de chamada " DEBATE ENTRE OS PREFEITURÀVEIS DE SALVADOR ",

Aí começou o "show da atual diretoria do SINDSEPS" e sua e assessoria de imprensa : selecionando perguntas e preterindo a participação de alguns, que indignados se manifestaram , tendo o apoio dos presentes, inclusive a categoria recém chegada de AACES - ASSOCIAÇÃO DOS AGENTES DE COMBATE AS ENDEMIAS DE SALVADOR-BA,que teve sua faixa retirada pela diretoria do SINDSEPS de forma arbitraria ( veja o vídeo no you tube http://www.youtube.com/watch?v=S1nxU32AYSY&feature=plcp  o desabafo de Enádio Careca) , sem se quer falar com aqueles Servidores; combinação de perguntas sem dar abertura ou oportunidade para os Servidores presentes e o candidato do PSOL Hamilton Assis, QUE CHEGOU AO PLENÁRIO ÀS 13:50 HS, se manifestar.

Os Servidores presentes queriam o debate com perguntas e respostas, replicas e treplicas , mediação de mesa e tudo o mais e mais uma vez a diretoria do SINDSEPS enganou os servidores dizendo que houve até sorteio para as perguntas(fato contestado por muito dos Servidores presentes no local), não deixando oportunidade para perguntarem ao candidato Nelson Pelegrino, do PT, questões como: as privatizações de serviços -- essa onda vai chegar à prefeitura ? ; o plano de cargos será extensivo a todos; criação de um plano de saúde nos moldes do PLANSERV; zerar as terceirizações abrindo concursos públicos nas diversas áreas ; etc...

E leva-se em conta que os cadidatos ACM Neto,Da Luz,Mário Kertzs e Mácio Marinho não deram as caras por lá,mostrando o respeito que eles tem pelos Servidores Municipais.

"SERVIDORES DIGAM NÃO A ESSAS MANOBRAS SINDICATEIRAS"

Trocas de favores e conchavos faz parte da prática da atual diretoria do SINDSEPS, além de perseguição à sua oposição...

Nós nunca nos renderemos à tirania e falsa representação de determinado grupo ilegítimo, que em breve terá seu pagamento : "OS SERVIDORES EM BREVE LHES RESPONDERÃO NAS URNAS".

ASGUARD, ASSESP estão com Marcos Mendes 50600 para Vereador e Hamilton Assis 50 para Prefeito

ASGUARD, ASCOP, ASSESP estão com Marcos Mendes 50600 para Vereador e Hamilton Assis 50 para Prefeito

Veja o compromisso do Candidato com os Servidores Municipais

Encontro dos Servidores da Transalvador com os candidatos a prefeito de Salvador

Encontro dos Servidores da Transalvador com os candidatos a prefeito de Salvador com a participação de Nelson Pelegrino,ACM Neto e Hamilton Assis.

Obs; Os candidatos Rogério da Luz,Mário Kertész e Márcio Marinho não conseguiram cumprir o agendamento,assim dessa forma,não participaram do encontro

Em breve a ASCOP estará elaborando uma carta de compromisso  relacionando todos os problemas da SUCOP ,que será entregue a cada um dos candidatos a Prefeito de Salvador,que se possível será registrado em cartório.

Vídeo 1 http://www.youtube.com/watch?v=j0WSNAJm1S8&feature=plcp

Vídeo 2 http://www.youtube.com/watch?v=Z3Kv-i4wlcc&feature=plcp

Vídeo 3 http://www.youtube.com/watch?v=yA0s1gpV81c&feature=plcp

Vídeo 4 http://www.youtube.com/watch?v=mNW_Kv9ThnA&feature=plcp

Vídeo 5 http://www.youtube.com/watch?v=DWz_uWsuQ3U&feature=plcp

Vídeo 6 http://www.youtube.com/watch?v=7-YIgOYIx64

ATENÇÃO SERVIDORES DA SUCOP

A DIREITORIA ATRAVES DE MUITO ENPENHO E DEDICAÇÃO CONSEGUIMOS UM CLUB PARA OS ASSOCIADOS E SEUS FAMILIARES. COSTA VERDE QUEM ESTIVER INTERESSADO PROCURA FERNANDO CUNHA OU EDINEI DA SUCOP.

DIREITORES DO SINDICATO, FALANDO E DEFENDEDO AS PROPOSTAS DA PREFEITURA

Contra fato não há argumento diante de tantas mentiras á verdade apareceu no dia 23/08/2012 na quinta-feira as 13 horas na frente dos servidores da Transsalvador, Sucop, Sucom, onde os direitores do sindicato entraram com uma ação na justija sem ouvir a base e por uma questão de  ego meteu os pés pelas mãos, para se aparecer nesta eleição, e assim usando de má fé e defendendo os interesses do prefeito contra a categoria. Leiam e vejam a verdade.

Direitores do sindicato vão nas bases da Sucop, desmotivar o movimento vocês  sabem quem são eles ?

Sindseps vai á justiça e exige anulação de decisão do TCM em relação ao plano de saúde.

 Sindseps vai à Justiça e exige anulação de decisão do TCM em relação ao plano de saúde

Os servidores municipais de Salvador não aceitam a forma com que a atual gestão tem tratado a questão da assistência à saúde do trabalhador. E sempre que um cidadão sente-se ultrajado em seus direitos deve procurar o respaldo da Justiça para que sejam garantidas as conquistas históricas.

A direção colegiada do Sindseps resolveu buscar os caminhos judiciais para garantir que os servidores lotados nas autarquias municipais pudessem ter garantida a dignidade de uma assistência à saúde. O pedido de anulação da recomendação do Tribunal de Contas dos Municípios – TCM que suspende esse benefício foi protocolado na semana passada, e está tendo o devido acompanhamento de nosso departamento jurídico.

Da mesma forma, solicitamos ainda que seja extensivo a todos os servidores municipais, o direito à um plano de assistência à saúde que atenda ao trabalhador e sua família. Se temos direitos, vamos persegui-los com o ideal de que somos detentores dos mesmos.

“O suor da contribuição do servidor municipal que reflete a confiança no seu sindicato deve ser revertido para o próprio servidor. Por isso, contamos hoje com um corpo jurídico de referência nas questões do Direito Trabalhista e Administrativo. Essas iniciativas fazem parte de nossa estratégia de mobilizações em busca de nosso plano de saúde, e que são instrumentos legais que juntam-se aos esforços do trabalhador nas assembleias e paralisações”, afirmou Jeiel Soares, coordenador geral do Sindseps.

Para Soares, a posição do sindicato é de manter as mobilizações, e cobrar do atual gestor que não utilize o argumento de seguir a recomendação do TCM na sua decisão de suspender o benefício dos servidores das autarquias, e negar o plano de saúde para os demais trabalhadores. “Uma gestão que teve suas contas rejeitadas por duas vezes pelo fato de não cumprir determinações prevista nas Leis de Responsabilidade Fiscal e de Licitações não pode alegar que cumpre determinações. Somente quando existe proveito para a gestão, determinadas recomendações tem validade. Enquanto isso, o trabalhador tem sua saúde minada em um sádico exercício de opressão protagonizado por que deveria garantir direitos e cidadania”, concluiu.

Plano de saúde: Sindseps vai em busca de justiça e dignidade

]

 Nosso plano de saúde tem sido alvo de nossas recentes mobilizações. O seu sindicato em nenhum momento omitiu-se na luta por mais uma conquista significativa na vida do servidor público municipal.

Mesmo enfrentando resistências da gestão municipal e de órgãos fiscalizadores, não fraquejamos na nossa batalha. E a força do trabalhador tem sido mostrada nas assembleias, onde a decisão soberana da maioria tem prevalecido. Fazemos valer todos os princípios democráticos na observação das propostas e no respeito e liberdade ao contraditório.

Sempre contamos com a disposição ofertada pelo trabalhador que não foge ao chamado do seu sindicato, e por isso, zelamos por essa honra de poder acompanhar o servidor municipal de Salvador nesse caminho de suor, lágrimas, lutas e vitórias.

E para fazer valer nossa participação nas mobilizações, dentre outras ações que estão sendo feitas pelo seu sindicato que contam com sua presença e estímulo, a diretoria colegiada do Sindseps ingressou com pedidos na Justiça para que sejam garantido o atual modelo de assistência à saúde dos servidores das autarquias municipais, bem como, que seja considerada a necessidade de que todos os trabalhadores do serviço público municipal sejam contemplados com um plano de saúde que permita dignidade no atendimento das demandas dos servidores.

Temos o compromisso sério de honradez e transparência em nossos atos, e traremos aos companheiros e companheiras, amigos e amigas do serviço público municipal, muito mais que cópias dos procedimentos iniciais apresentados e requeridos à Justiça, pois queremos resultados que sejam favoráveis ao trabalhador que sofre ansioso para poder ofertar dignidade aos seus familiares, preservando a vida, o seu bem mais precioso.

Lei Nº 9.504

Cobrança Bancária

ATENÇÃO

PARA TODOS OS SERVIDORES DA SUCOP E A QUEM FOR DE INTERESSE.

DIANTE  DA FORTE AMEAÇA QUE ASSOMBRA Á TODOS NÓS E A NOSSA FAMÍLIA,A DIREÇÃO DA ASCOP, ASUCOM E ASTRAM TOMAMOS A DECISÃO DE UNÍRMOS FORÇAS E JUNTOS DIRECIONAR AS AÇÕES JURÍDICAS,POLÍTICA, DE MANIFESTAÇÕES, SE FOR NECESSÁRIO E OUTRAS AÇÕES. 
NÓS SERVIDORES NÃO SOMOS MASSA DE MANOBRA.

Deus Está no Comando

Juntos somos fortes

UNIDOS E JUNTOS COM A ASCOP   + 977 SERVIDORES + FAMÍLIA + APOSENTADOS = A VITÓRIA

Acorda servidoes da SUCOP e aposentados e sua familia

 

                      

 É hora de lutar

 Não vá pensar que eu estou acabado
É bom ter cuidado
Não vou desistir
Eu não pretendo desistir não
Se você acha que vou ser domesticado
Está muito enganado
Não vou desistir
Eu não pretendo desistir não
Ninguém vai me prender eu Sou    ASCOP

 

 

O sindicato sabia

O sindicato sabia que não poderia no período eleitoral conseguir um plano de saúde, mesmo assim por questões eleitoreiras ficou provocando a Prefeitura e o TCE - tribunal de Contas do Estado. 

Resultado:

Sem plano de Saúde para os que não tinham
e agora
SEM PALNO DE SAÚDE PARA OS QUE TINHAM...
Merda feita!

Quarta, 25 de Julho de 2012 - 21:10

COMO É AVALIADA A PRODUTIVIDADE:

                          

1. A PRODUTIVIDADE É DISTRIBUIDA AS METAS DE 6 MESES EM 6 MESES PARA SEREM CUMPRIDAS PELAS 3 AUTARQUIAS, ESSAS METAS QUEM DISTRIUI É A SEPLAG, SÃO ELAS: SUCOP, SUCOM E TRANSALVADOR.

2. AS SUPERINTENDÊNCIAS PEGAM ESSAS METAS E SUBDIVIDE   

            COM AS SUAS DIRETORIAS.

3.  AS DIRETORIAS DIVIDEM EM METAS GERENCIAIS

4. OS GERENTES DISTRIBUI AS METAS PARA  CADA CHEFE E   

ENCARREGADOS DE  SETOR   

      5.   OS CHEFES E ENCARREGADOS DISTRIBUEM AOS SEUS      

SUBORDINADOS .

     

       6.   OS SUBORDINADOS ENTREGAM AS METAS ,1 MÊS ANTES DA   

 AVALIAÇÃO AOS CHEFES E ENCARREGADOS , TODAS   

 CUMPRIDAS OU  JUSTIFICANDO PORQUE NÃO CUMPRIU ALGUMAS.

      

7.        OS CHEFES E ENCARREGADOS REPASSAM PARA OS GERENTES.

8.        OS GERENTES SE REUNEM COM OS DIRETORES COM A PRESENÇA    

DO SUPERINTENDENTE PARA EXPLICAR O QUE OS SERVIDORES  EXPLICOU AOS CHEFES E ENCARREGADOS.

9.        SE O SUPERINTENDENTRE FICAR CONVENCIDO DAS EXPLICAÇÕES ENVIA O PACOTE DE APURAÇÃO PARA A SETIM AVALIAR E DIZER SIM EM TUDO, OU QUESTIONAR ALGUMAS COIASAS

10.    SE QUESTIONAR, AS GERÊNCIAS TEM QUE IR  À  SETIM PARA EXPLICAR

       11.  A SETIM   MANDA PARA A SEPLAG  PARA A COMISSÃO GERAL, PELA 

              SEPLAG  NA PRESIDÊNCIA A SETIM EM UMA DAS SECRETARIAS  E A

              SEPLAM EM OUTRA SECRETARIA, E AS TRÊS JUNTAS VÃO AVALIAR

              SE AS METAS CUMPRIDAS MERECEM OS 70% DO TOTAL OU NÃO, E DAÍ

              VAI DAR DE 70% A 10% QUE É O MÍNIMO.

               SALVADOR, 24 DE JULHO DE 2012.

                            COMO É AVALIADA A PRODUTIVIDADE:

A PRODUTIVIDADE É DISTRIBUIDA AS METAS DE 6 MESES EM 6 MESES PARA SEREM CUMPRIDAS PELAS 3 AUTARQUIAS, ESSAS

PLANO DE SAÚDE

COMUNICADO 

Os servidores da SUCOP, que possuem Plano de Saúde Prómedica, deverão ficar atento para as marcações de consultas, pois não estão sendo respeitados os prazos estabelecidos pela ANS, caso isso aconteça denuncie , através do portal da ANS, vai ser de grande presteza a sua colaboração. vamos ajudar a CPCA fazer seu trabalho.

Solicitamos a todos os usuários do Plano de Saude, que ao marcar uma consulta  compareça. Caso não possa comparecer na hora marcada, desmarque com  antecedencia de 24 horas, pois o não comparecimento acarreta custos para o Plano e dificulta nas negociações dos reajustes dos preços. os servidores que não comparecer irão receber comunicados da CPCA.

A Comissão

NOTA DE ESCLARECIMENTO

A ASCOP – Associação dos Servidores da Sucop, através da sua Diretoria, vem aqui esclarecer aos Servidores desse e de outros Órgãos, que acessam o nosso blog, algumas questões em relação à nossa postura, no que diz respeito às demandas  a seguir: Perdas Salariais da Categoria; Datas base de 2011 e 2012; Plano de Saúde; Plano de Cargos; Operações Especiais; Negociação do Carnaval; Retroativo dos 33,33%;  Eleição da Associação; Últimos ocorridos.

As negociações deixou Perdas Salariais para os servidores

A Ascop, reconhece as significativas perdas que a categoria veio somando a muitos anos, vindo se agravar nesta atual Gestão, e mais especificamente nos últimos dois anos, com a perda de combatividade da nossa Categoria, motivada pela má postura dos nossos representantes. NADA QUE NÃO POSSAMOS REVERTER: cesta básica, avanço de letras, reajustes sobre perdas da inflação, tickets refeição, valor da hora das operações e do Carnaval... SÓ DEPENDE DE VOCÊ QUE ESTÁ LENDO E INDIGNADO COM SUA SITUAÇÃO, CANSADO DE FALSAS PROMESSAS, agirá em sua defesa e com o apoio dos oprimidos: “Todos juntos, num só esforço”.

Datas base 2011-2012

Reconhecemos que houve desrespeito à Categoria por parte dessa Gestão, que muito prometeu e pouco cumpriu, inclusive com acordos assinados e muita peregrinação à Casa Civil, além de gabinetes de vereadores da situação e oposição para sensibilizá-los a votarem projetos importantes para os Servidores más, o problema maior não foram esses, o maior problema na verdade, foi a falta de ação dos nossos representantes que perderam boa oportunidade de conquistas, exemplo: porquê aceitaram um reajuste abaixo da inflação – que era mais de 7% , para aceitar 6 virgula alguma coisa %, já que a SECOM – Sec. De Comunicação da PMS, havia informado que estavam oferecendo 17 % ...isso é no mínimo estranho...aí desocupamos a Câmara dos Vereadores com uma mão na frente e outra atrás...Sindicato envergonhado...QUEREMOS PARABENIZAR AQUI CADA UM DOS GUERREIROS E GUERREIRAS QUE PARTICIPOU DA OCUPAÇÃO HISTORICA DO LEGISLATIVO MUNICIPAL... isso ano 2011, já esse ano o fiasco que toda categoria já sabe...plano “B” esterol em ação : reajuste escalonado maio e novembro, sobre o que já estava duplamente defasado : refeição e letra, aproveitaram para dar um reajuste diferencial para os de 40 horas sobre os de 30 horas, tentativa pífia de corrigir a distorção que na gestão anterior foi feita, vindo  no final de 2010, aproveitando-se a gestão municipal da briga interna pela direção do triênio do Sindicato, sapecou a fusão em salário da vantagem do 33,33 % sobre 30 horas sobre o salário, aí a inflação comeu, o sindicato correu e o servidor perdeu mais uma... más, CONVOCAMOS VOCÊ A VIR FAZER PARTE DESSA LUTA , E MAIS QUE NUNCA  PERMANECER FILIADISSIMO , PARA QUE POSSAMOS PASSAR ESSES ANOS DE ARROCHO... NÃO SE ESQUEÇA: DISCUTIR POLITICA SINDICAL É PRECISO PARA PODERMOS MUDAR ESSA SITUAÇÃO E RECUPERARMOS AS PERDAS QUE JÁ SE ASSENTUAM E MUITO... “JUNTOS SOMOS FORTES”.

Eleição da Associação

Foi realizada assembleia para tirada de comissão eleitoral, com determinação de prazo para escrever as referidas chapas, estando livre a fazer, todo e qualquer associado em pleno gozo de suas obrigações  junto com outros em igual situação, a fim de inscreverem suas chapas, de acordo com e conforme todo rito legal, findado prazo para as inscrições, e tendo uma única chapa, foi a mesma escolhida por expressiva votação dos associados. Fato que deixou alguns, sem representatividade na categoria, muito irritados, e principalmente por não desfrutarem de confiança da mesma, sendo inclusive rejeitados ao tentarem convidar outros a compor com eles.

Plano de Saúde

A Diretoria da Ascop entende e aceita a legitimidade dessa luta dos servidores lotados em alguns Órgãos e Secretarias que ainda não gozam desse beneficio, que é de suma importância para o Servidor e sua Família, sendo solidaria à luta dos Companheiros, embora não nos façamos presente, o que não impedirá de somarmos força quando preciso, sendo solidários aos demais...sucatearam e acabaram com o nosso IPS, deixando-nos a mercê .

Segunda,09 de ABRIL de 2012 as 21:20

SALÁRIO MINIMO DEVIA SER DE R$2,2mil,SEGUNDO DIEESE ,Plano de Cargos  Representantes da Ascop procurou a todo tempo se fazer presente nas “reuniões de construção” do sonhado PCV do servidor más, ventos sopravam ao contrario todo tempo, incluindo aí muitas manobras políticas e negociatas, que tentavam a todo tempo esconder dos servidores, más por ter estado presente em quase todas as reuniões, pois tentaram nos excluir de algumas, sendo por varias vezes remarcada pela comissão, que junto com a Casa Civil, a Fazenda e a Seplag, some aí o Sindicato, com a sua briga interna, onde à muito tempo ninguém se entende, brigando por candidatura e apoio para outubro de 2012, deixando os servidores perdidos. Somou-se a isso a desinformação... AÍ NÃO PODEMOS DEIXAR DE FALAR DA INTENÇÃO EM NÃO INFORMAR: CADÊ A MINUTA DO PCV, QUE ATÉ HOJE NÃO APARECEU... estava mais que provado que o teatro estava todo montado, Coordenador do Sidseps afilhado político de Secretario da Casa Civil, o que mais se poderia esperar, manobras e manobras, que só prejudicaram os Servidores...Sentimos muito a perda de mais essa oportunidade por esse DESSINDICATO, que aturaremos , se assim for da vontade do servidor até DEZEMBRO DE 2013, UFÁ ! TOMARÁ QUE CHEGUE LOGO...más até lá teremos que enfrentar mais uma “campanha salarial 2013” com esses cidadãos na direção – mal habilitados – das negociações, para tristeza e infelicidade geral dos Servidores da PMS. Mais uma vez nos manifestamos, dizendo: SENTIMOS MUITO POR CADA SERVIDOR E SUA FAMILIA.

Operações Especiais lavagem do bonfim com sucop já

 Notamos que é especifica cada uma da referidas operações, sendo de interesse do Órgão envolvido na mesma, devendo por tanto a Associação que representa os seus Servidores ser a bastante e legitima representante, junto ao referido Órgão de lotação daqueles, que assim o desejem. Razão pela qual a Diretoria  da ASCOP não abre mão de ser a representante, dos seus associados, em toda e qualquer questão que os envolva, até porque goza de prestigio e confiança dos mesmos, ao contrario de determinada entidade que só serve para fazer “Acórdãos” que só tem prejudicado essa e as demais Categorias de Servidores. QUE CADA CATEGORIA CONSTITUA SUA ASSOCIAÇÃO E LUTE JUNTO COM ELA NA DEFESA DOS SEUS DIREITOS.

Negociação do Carnaval

Mais uma vez sofremos na mão desses “descoordenados e descompassados” nessa negociação, e que a categoria foi jogada de um lado pro outro como “massa de manobra”, sendo seriamente prejudicada: sem reajuste das horas, nem do ticket. Lembrando ao servidor que o ultimo reajuste foi naquela negociação conturbada de janeiro de 2011:  FAS x Sindseps , quanto que neste ano, sem concorrência,...lei do livre mercado: o produto é meu , negocío como quero. Aguentem mais essa companheiros: eles ainda estarão aí negociando o Carnaval 2013...O SOFRIMENTO, TORCEMOS, JÁ ESTARÁ ACABANDO...

Retroativo dos 33,33%

Pleito da ASTRAM em anos passados, que patrocinou o processo, inclusive com a maioria seus servidores não assinando o documento para receber esse retroativo, o que acarretaria àqueles uma perda muito grande dos mai de 8 anos que deixariam pra trás, ficando com valor insignificante e abrindo mão do resíduo. A ASTRAM, EM GESTÃO ANTERIOR A QUE ESTA AÍ, INGRESSOU NA CASA CIVIL COM ESTE PROCESSO, QUE TIVERAM OUTROS APENSADOS AO MESMO...

Eleição da Associação

Foi realizada assembleia para tirada de comissão eleitoral, com determinação de prazo para escrever as referidas chapas, estando livre a fazer, todo e qualquer associado em pleno gozo de suas obrigações  junto com outros em igual situação, a fim de inscreverem suas chapas, de acordo com e conforme todo rito legal, findado prazo para as inscrições, e tendo uma única chapa, foi a mesma escolhida por expressiva votação dos associados. Fato que deixou alguns, sem representatividade na categoria, muito irritados, e principalmente por não desfrutarem de confiança da mesma, sendo inclusive rejeitados ao tentarem convidar outros a compor com eles.

Últimos Ocorridos

A ASCOP conseguiu um importante triunfo, ao negociar os tickets e outros detalhes da “Operação Chuva”: VITORIA DOS SUCOPIANOS. Em relação aos acontecimentos patrocinados pela diretoria do Sindseps na Sulcap (Morro do Macaco), inclusive com agressões a servidores que não podiam abandonar a operação chuva, há uma postagem anterior em referência, os mesmos não pretendem recuar nas suas intenções de processar as pessoas envolvidas no ocorrido... AGUARDEMOS A DECISÃO DA JUSTIÇA...

ASCOP – SEMPRE LUTANDO JUNTO COM VOCÊ

 ASCOP - ASSOCIAÇÃO DE VERDADE

ASCOP + VOCÊ  = CONQUISTAS !