Outro assunto importante é o plano de cargos e salários, pois pelo entendimento jurídicos leis é criada para beneficiar e não prejudicar. Exemplo: Um agente de suporte operacional que vem se capacitando se especializando em uma determinada área(mecânica) deveria ser contemplado com o desvio de função. Plano de cargos e salários é para qualificar e rever distorções que ficaram pendentes em outros anos, as profissões tem que ser denominadas e respeitadas pelo que são e não colocar tudo em um pacote como agente de suporte operacional, pois assim no nosso entendimento não qualifica nem valoriza o nosso servidor é da um plano por simplesmente da. Com os nomes dessas profissões o percentual tem que ser diferenciado, topógrafo tem que ganhar como topógrafo e mecânico como mecânico. Lembrando que esse plano tem que contempla todos e não alguns, lembrando também que nos somos eleitores e formadores de opinião.
Na luta pelos Direitos e melhores condições de trabalho dos Servidores desta categoria.
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